Hlavná stránka Odbor služieb zamestnanosti Oddelenie poradenských služieb

Oddelenie poradenských služieb

Kontakty

Klienti odborných poradenských služieb

1. Uchádzač o zamestnanie je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
2. Záujemca o zamestnanie na účely zákona je občan, ktorý si hľadá iné zamestnanie alebo ktorý má záujem o poskytovanie odborných poradenských služieb a nie je uchádzačom o zamestnanie.

3. Znevýhodnený uchádzač o zamestnaniejev zmysle § 8 ods. 1 zákona o SZ:

• občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie („absolvent školy“),
• občan starší ako 50 rokov veku,
• občan, ktorý stratil schopnosť vykonávať svoje doterajšie zamestnanie zo zdravotných dôvodov a nie je občan so ZP,
• občan, ktorý stratil schopnosť vykonávať svoje doterajšie zamestnanie zo zdravotných dôvodov a nie je občan so ZP,
• občan, ktorý sa sťahuje alebo sa sťahoval v rámci územia členských štátov Európskej únie, alebo občan, ktorý má pobyt na území členského štátu Európskej únie na účel výkonu zamestnania,
• občan so ZP,
• občan, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20%, ale najviac  o 40%,
• občan, ktorý nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie pred nástupom  na výkon trestu odňatia slobody,
• občan po skončení ústavnej výchovy a ochrannej výchovy,
• občan po prepustení z výkonu trestu odňatia slobody alebo z výkonu väzby alebo občan, ktorému bola uložená iná sankcia podľa osobitného predpisu, ktorá trvala najmenej šesť mesiacov
• občan vedený v evidencii uchádzačov  o zamestnanie  najmenej 12 mesiacov  z predchádzajúcich 16 mesiacov („dlhodobo nezamestnaný občan“),
• občan, ktorý nevykonával zárobkovú činnosť ani sa nepripravoval na povolanie v rámci sústavnej prípravy na povolanie alebo v systéme ďalšieho vzdelávania najmenej počas 24 mesiacov pred dňom ostatného zaradenia do evidencie UoZ z dôvodu ťažkostí pri zosúlaďovani svojho pracovného života a rodinného života,
• rodič alebo osoba, ktorej súd zveril dieťa do starostlivosti podľa osobitného predpisu alebo osoba, ktorej bolo dieťa dočasne zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu podľa osobitného predpisu starajúca sa najmenej o tri deti do skončenia povinnej školskej dochádzky alebo osamelý rodič starajúci sa aspoň o jedno dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky,
• cudzinec, ktorému bol udelený azyl,
• občan, ktorý sa stal nezamestnaným z dôvodu skončenia pracovného pomeru z organizačných dôvodov, z dôvodu ohrozenia chorobou z povolania, z dôvodu dosiahnutia najvyššej prípustnej expozície na pracovisku podľa osobitného predpisu alebo z dôvodu dosiahnutia veku, pre ktorý nemôže vykonávať pôvodné zamestnanie,
• občan, ktorý neskončil sústavnú prípravu na povolanie na strednej škole,

Odborné poradenské služby poskytuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Bratislave na príslušných detašovaných pracoviskách Bratislava I - V prostredníctvom svojich odborných poradcov alebo externými dodávateľmi odborných poradenských služieb.  Realizujú sa v procese sociálnej interakcie s uchádzačmi alebo záujemcami o zamestnanie ktorí chcú pracovať, môžu pracovať a aktívne si hľadajú zamestnanie.

Odborné poradenské služby sú zamerané na poskytovanie odbornej pomoci uchádzačom a  záujemcom o zamestnanie, na podporu ich zodpovedného rozhodovania sa a na rozvoj svojpomoci pri riešení  ich špecifickej situácie nezamestnanosti, resp. problémov súvisiacich s ich sebarealizáciou na trhu práce.

Odborné poradenské služby sú v zmysle § 43 ods. 2 zákona  o službách zamestnanosti služby zamerané na riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením uchádzačov a záujemcov o zamestnanie, na vytváranie súladu medzi jeho osobnostnými predpokladmi a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania, na ovplyvňovanie rozhodovania a správania uchádzača a záujemca o zamestnanie, ako aj na jeho sociálnu a pracovnú adaptáciu.

Inštitút pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím

Odborní poradcovia úzko spolupracujú s Centrom sociálnej a pracovnej rehabilitácie pri Inštitúte pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím v Bratislave.  Hlavným cieľom spolupráce je  oblasť sociálnej a pracovnej rehabilitácie uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím a zdravotným obmedzením, ktorí sú evidovaní na úrade práce. Centrum sociálnej a pracovnej rehabilitácie ďalej poskytuje služby v oblasti diagnostikovania zostatkového pracovného potenciálu, pracovných schopností a zručností klientov so zdravotným postihnutím a zdravotným obmedzením (napr. pooperačné stavy). Tieto služby zabezpečuje odborný tím pracovníkov Centra – lekár, fyzioterapeut, ergonóm a psychológ, ktorí odborne posúdia vhodnosť pracovnej pozície pre uchádzača o zamestnanie.

Bližšie informácie:
Inštitút pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím
Mokrohájska č. 1
842 40 Bratislava
www.iprba.sk

V prípade záujmu o služby poskytované Centrom sociálnej a pracovnej rehabilitácie je potrebné objednať sa telefonicky na čísle 02/5920 9157, 0911/474 013.

Formy odborných poradenských služieb:

INDIVIDUÁLNE PORADENSTVO

Je najčastejšie využívanou formou odborných poradenských služieb, ktoré zosúlaďuje možnosti riešenia problémov uchádzača alebo záujemcu o zamestnanie s objektívnymi možnosťami úradu, ktoré odborný poradca prezentuje.
- poradenský rozhovor – je základným nástrojom odborného poradenstva, ktorý vedie poradca s uchádzačom alebo záujemcom o zamestnanie.
-individuálny akčný plán - tvorí uchádzač alebo záujemca o zamestnanie s pomocou odborného poradcu prostredníctvom činností a aktivít, ako napr. osobné uchádzanie uchádzača o zamestnanie a záujemcu o zamestnanie, sledovanie voľných pracovných miest v médiách.

Úrad je povinný znevýhodnenému uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 24 mesiacov, povinný ponúknuť vypracovanie individuálneho akčného plánu najneskôr do štyroch mesiacov od uplynutia 24 mesačnej lehoty evidencie na úrade. Takto znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je povinný prijať ponuku úradu o vypracovanie individuálneho akčného plánu.

PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVO

Je individuálnou alebo skupinovou formou realizovaná psychologická odborná  a špecifická činnosť zameraná na pomoc pri riešení sociálno-psychologických problémov, resp. situácií uchádzačov a záujemcov o zamestnanie súvisiacich so stratou zamestnania, orientáciou na trhu práce, vrátane zvládania neúspechu pri hľadaní zamestnania. Psychologické poradenstvo realizuje výhradne psychológ. Súčasťou psychologického poradenstva sú aj aktivity zamerané na rozvoj potenciálu a osobnosti uchádzačov a záujemcov o zamestnanie, na podporu ich zamestnateľnosti, vrátane využívania psychodiagnostických metód.
Cieľom psychologického poradenstva je vytvoriť priestor pre samostatnosť, osobnostnú aj existenčnú sebestačnosť uchádzačov a záujemcov o zamestnanie a ich čo najúplnejšie zapojenie sa do pracovného života a sociálnej sféry spoločnosti.

SKUPINOVÉ PORADENSTVO

Je určené predovšetkým znevýhodneným skupinám uchádzačov o zamestnanie v zmysle zákona o službách zamestnanosti a ďalším uchádzačom o zamestnanie, ktorí potrebujú zvýšenú starostlivosť. Skupinové poradenstvo ako  poradenský proces využíva prvky skupinovej dynamiky pri riešení problémov spojených s nezamestnanosťou, pri prehlbovaní potrebných sociálno-psychologických a sociálno-komunikačných zručnosti.

Skupinové poradenstvo je orientované aj na podporu samostatného vyhľadávania voľných pracovných miest najmä u tých uchádzačov o zamestnanie, u ktorých sa to v rámci individuálnych akčných plánov prejavilo ako bariéra uplatnenia sa na trhu práce.